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作者:管理员    发布于:2020-04-08 07:10    文字:【 】【 】【

  

  顺达娱乐-顺达娱乐平台-注册登陆站腾越娱乐【QQ:608557】员工工位管理办法 第一章 总则 第一条 为树立良好的公司形象,共同营造整洁有序的办公环境,提高办公 区域的使用效率,特制定本管理办法。 第二条 综合部作为办公区域的归口管理部门,负责工位的使用分配及日常 管理。 第二章 工位配备原则 第三条 员工工位的范围:指员工在办公区内所使用的办公室、工位、及特 定使用的区域。 第四条 公司级领导配备独立办公室。 第五条 事业部经理原则上配备独立办公室,事业部副经理在办公区配备专 用工位。 第六条 其他部门经理及副职在办公区配备专用工位; 第七条 基层员工在办公区配备普通工位,原则上一名员工一个工位。 第 八条 临时空出的工位和房间由综合部统一进行分配,任何部门及个人不 得擅自调整或占用空置办公区域。 第九条 实验室的使用需要提出《工位申请表》 (见附件) ,经相关领导和主 管部门批准后使用。 第三章 工位的申请 第十条 新员工入职,应在员工所属部门办公区域内安排工位。如果所属区 域没有空闲工位,需向综合部提出申请,统一协调解决。 第十一条 员工新申请或需要调整工位时,需向综合部提交《工位申请表》 (见附件) ,由综合部统一进行安排。普通员工申请,经使用部门、人事部、综 合部签字即可。 部门经理 (含副) 以上员工申请工位, 或需要使用其他办公区域, 还需行政总监、总经理审批。 第十二条 由于办公环境有限,新调整职位的人员工位安排,将根据办公环 境实际情况进行处理,无对应级别房间、工位可用时,暂不做调整,待办公室或 工位空出后再作调整。 第十三条 公司进行组织结构调整,人员有较大规模变动时,由综合部根据 各部门调整后人员的实际情况, 进行办公区域的统一调整,任何部门或个人不得 1 擅自进行调整。 第十四条 员工离职后, 空闲工位由综合部统一管理, 原则上留作部门备用, 但公司有其他需要时,由综合部负责调整安排,部门需服从公司统一安排。 第四章 工位的日常管理 第十五条 员工工位的桌、椅、文件柜等物品为配套使用物品,不得擅自调 换或挪作他用。 第十六条 员工离开工位或公司时, 工位开放区域上不能留有重要工作文件、 涉密文件,同时应注销或关闭电脑,以防公司重要信息遗失泄露。有独立办公室 的员工,离开办公室或公司时需关闭设备电源、关窗、锁门。过期作废的文件, 应根据机密程度定期清理,可用作二次用纸,或予以粉碎处理。 第十七条 员工应保持工位上物品摆放整齐有序,禁止在工位处摆放任何与 工作无关的个人生活用品, 如: 食品、 衣物、 鞋、 各种装饰物或其他贵重物品等。 为美化办公环境、净化空气,可在桌面上适量摆放绿色植物。禁止在办公区域将 物品乱堆乱放,需要临时存放物品,或需要存放易燃易爆物品时,应及时通知综 合部协助解决。 第十八条 工位区域的卫生由员工个人负责,做到每天按时清理并保持干净 整洁。公共区域卫生由保洁人员负责。 第十九条 公共区域空调、打印机等公用设备,由附近工位员工负责打开、 关闭,公司电工和门卫负责每天检查。 第五章 日常检查与处理 第二十条 综合部负责对工位使用情况进行日常检查、提醒。 第二十一条 对于严重违规、经提醒未有改善的现象,综合部将通过邮件在 公司内部予以通报批评。 第六章 附则 第二十 二条 本制度自颁布之日起执行。 第二十三条 本 制度由综合部负责解释。 二 0 一四年一月十五日 附件: 《工位申请表》 2 附件: 工位申请表 申请部门: 申请人: 分机号: 申请原因: 部门经理: 年 行政人事部: 年 行政总监: 年 备注: 月 日 月 日 总经理: 年 月 日 综合部: 年 月 日 月 日 日期: 原工位号: 新工位号: 工位申请表 申请部门: 申请人: 分机号: 申请原因: 部门经理: 年 行政人事部: 年 行政总监: 年 备注: 月 日 月 日 总经理: 年 月 日 综合部: 年 月 日 月 日 日期: 原工位号: 新工位号: 3

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